我工作19天应该得到2000工资。，但是领导只同意给开1000。，我是被辞退的。没有重大过错。，因为我问了两次离职的问题。领导不同意。，我也没有离职。，现在人多了就被辞退了。，应该怎么办？
合同纠纷
2023-01-25 11:09:22
共有3位律师解答
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可以申请劳动仲裁要求支付补偿金。
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1、劳动者被辞退的，工资按以下情形计算：
（1）未支付的工资应当按实际应当支付的工资进行计算;
（2）如果是经济补偿的工资，按解除劳动合同前12个月的平均工资计算;如果平均工资超过本地区上年度职工月平均工资三倍的，按三倍计算。
2、 -
准备好相应证据后可以向劳动仲裁部门申请仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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