你好，没签什么劳动合同，辞职报告什么时候写
劳动纠纷
2020-07-01 11:47:03
共有4位律师解答
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您好。建议您尽量收集能证明您在工厂工作的证据（如工资条、发放工资的银行记录、工卡、工服等），然后以工厂未签订劳动合同为由要求离职，并要求工厂支付经济补偿金及未签订劳动合同期间的双倍工资。
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公司没有同你签订劳动合同就与你发生了劳动关系，其事实本身就已经违反了《劳动合同法》规定的，因此，你随时都有权向公司提出辞职的要求，并不需要向公司再递交什么辞职申请，也不需要公司任何人的批准。
另外，根据《劳动合同法》第八十二条 “用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”的规定，你向公司提出辞职后，公司还应当向你按每月双倍的工资标准对你支付工资。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
