您好，昨天人事通知我要解除劳动合同，赔偿一个月工资，我去年10月24入职公司，她没有提前30天通知，应该赔偿待通知金，实际只赔偿一个月工资，而我已在微信和邮件确认了解除劳动合同通知，我还能要求赔偿待通知金吗
劳动纠纷
2020-06-30 18:19:03
共有3位律师解答
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被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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您好，如果公司未提前一个月通知，可以要求支付待通知金。
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这个需要看解除的原因。可以申请仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
