法律咨询

去年11月来到公司，到现在一直没有签劳动合同，现在又要降为薪资，这样合法吗，我该怎么做，如果去劳动局需要哪些资料。

劳动纠纷

2020-06-29 16:45:47

公司用工不合法，降薪如果没有正当理由也是违法，劳动局可能就是调节一下，如果要解决讨薪赔偿还是申请仲裁
可以要求公司支付未签书面合同的双倍工资
你好，如果是这样的话可以离职请求补偿双倍工资。以及一年一个月的经济补偿金。
您好具体是因为什么原因导致您降薪呢
您好，入职一年内未签订劳动合同可以要求双倍工资的经济补偿，如需进一步了解可委托律师具体详谈
你好，请你详细阐述您的问题
你好！如果没有签劳动合同，可以要求未签劳动合同二倍工资差额的经济补偿金。
你好，具体可以详细沟通一下
具体情况可以详细的说说吗？？
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