您好，我想咨询一下，公司实行制度工作时间，加班以季度结算。比如说，我一月份100个小时加班，二月份刚好满勤，三月份由于公司原因缺勤100小时。一个季度刚好满勤，没有加班。算下来我到手的工资少了。这样算合理吗？谢谢！
合同纠纷
2020-06-28 20:45:49
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律师解答共有1条
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您好，不合理的，加班的工资最低都是平日工资的1.5倍，最高可达3倍。可以提起劳动仲裁要求公司补足工资并给予经济赔偿金，我可以为您拟写一份劳动仲裁申请书，签订合同了吗？劳动合同是证明劳动关系存在的前提，也可以证明您的工资组成，您可以再描述一下具体情况，以便根据您的情况给出合适的方案，直接交流会更加高效，希望能够尽快帮您解决问题！
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公司实行制度工作时间，加班以季度结算。没有加班。算下来我到手的工资少了。这样算合理吗？
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