法律咨询
在厂里做了两年多,没有签
合同
没有买养老保险,到了退休年龄却被辞退了,这样有经济补偿吗?
劳动纠纷
2020-07-02 15:54:56
共有5位律师解答
你好,收集证据向法院起诉
《
劳动合同法
》
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
1、你可以要求公司与你签订无固定期限劳动合同,以前的合同不用补签。2、申请
仲裁
可以拿到工资差额,可以在解除劳动合同是所要,但是要保留
证据
。3、应当缴纳社会保险,以前没有缴纳的应当补缴。4、可以要求没有签订劳动合同期间的双倍工资,工资基数为你前12个月的实得工资的平均数。5、确认书如果签字,说明你与公司已经协商将以前的所有工资问题解决,不能再申请仲裁,这个确认书对你很不利。但是保险不受限制。另外,加班费可以所要。满意采纳为答案并作出评价谢谢。
一、劳动者有法定过错,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同,没有补偿。造成用人单位损失的,用人单位可以主张赔偿部分损失。
二、劳动者没有法定过错的,用人单位应当支付经济补偿金劳动者没有法定过错,用人单位可以按《劳动合同法》第三十六条、第四十条、第四十一条和第四十二条规定解除合同,但应当按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金,满半年不满一年的按一年支付,不满半年的按半年支付。
其中,按第四十条规定解除劳动合同的应当提前一个月书面通知或者额外支付一个月工资代通知金。
你好,咨询者,退休了以后就不存在经济补偿了。。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
职工在被辞退能要经济补偿吗
1472
在工厂工作22年,签订无固定期合同,到了退休年龄,工厂辞退有
已经发到退休年龄了吗
人咨询过
继续咨询
员工辞退的补偿协议
财会
324
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
辞职有没有经济补偿金
01:14
2345
买二手车购置税怎么算
车辆购置税
醉酒驾驶法院按什么判
醉酒驾驶
到了退休年龄,请老板上门,但是没有签订劳动合同,让老板辞职,
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资
人咨询过
继续咨询
解除劳动合同经济补偿书模板
财会
324
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
辞退员工补偿标准是什么
01:39
2345
没结婚怀孕的员工辞退如何补偿
民法典
1525
过了退休年龄去上班,没有办理退休手续也没有领养老金。无故被辞
员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
人咨询过
继续咨询
经济补偿协议书
合同范本
324
下岗后在私企工作,未签劳动合同,到了退休年龄开始领取养老金,
已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应
人咨询过
继续咨询
我被辞退了,有经济赔偿吗?
根据你的陈述,应该双倍赔偿
人咨询过
继续咨询
突然被辞退,有经济补偿吗?
没有合同被辞退,可以申请仲裁要求赔偿
人咨询过
继续咨询
到退休年龄被辞退,有没有经济补偿?
你可以到劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
公司要辞退,请问有经济补偿吗?
具体赔偿情况,来电到所咨询
人咨询过
继续咨询
如何找相关部门让他履行协议?如果我没有和他签订劳动合同,我能
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
人咨询过
继续咨询
员工的休息时间要求公司召开会议。这合法吗?
按单位管理制度处理
人咨询过
继续咨询
国家法定节日不上班算请假吗?
对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定
工时单发给中介钱不给拖欠工资扣工时和百分之30的工资违法吗
该行为不合法。建议采取以下措施:一、尝试与工厂管理层沟通,争取取消相关扣款条款。二、如沟通无果,积极
上班期间吃饭被开除,有补偿吗?
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
2024年广东东莞的产检假怎么规定的?
1.产检假的计算: 产检假,用于保障妇女的正当权益,计算方法是:怀孕第1—6个月,每月可享受1天假
上海这边劳动合同快到期不续签需要提前一个月通知吗?
法律分析:一般来说,劳动合同到期公司不续签应当提前30天通知。但《劳动法》和《劳动合同法》都没有说明
我在成都上班不方便回德阳,电话号码拉黑了,他天天发信息给我,
你好,一般建议你报警处理
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
杭州律师
杭州找律师
杭州劳动纠纷律师
杭州劳动合同纠纷律师
淳安县律师
富阳区律师
建德市律师
临安区律师
桐庐县律师
上城区律师
拱墅区律师
西湖区律师
滨江区律师
萧山区律师
余杭区律师
临平区律师
钱塘区律师
杭州房产纠纷律师
杭州公司法律师
杭州合同纠纷律师
杭州婚姻家庭律师
杭州交通事故律师
杭州劳动纠纷律师
杭州刑事辩护律师
杭州债务债权律师