在一家私企工作 因为和管理辱骂我起了争执 后面把我安排在监控底下上班 请问如果他们辞退我我该怎么保证我的合法权利 这边是没有签合同工作的 还有3天就是工作一年了 而且公司也没有社保和五险一金什么的
劳动纠纷
2020-06-29 08:54:53
共有2位律师解答
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《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 -
您好，建议保存能够证明存在劳动关系的证据材料，然后申请仲裁要求支付双倍工资、补缴社保支付经济补偿金等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
