您好，疫情期间，单位每月发放底薪，单位的社保和公积金是停止办理的，疫情结束后，单位要求个人补缴，从月薪里面扣除，这样是合理的吗？
劳动纠纷
2020-06-28 17:29:51
共有2位律师解答
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您好，社保需要单位承担大部分的，您需要承担小部分的份额，如果单位没有交社保，可以要求公司支付没交社保的经济补偿金，我可以为您拟写一份劳动仲裁申请书，要求单位支付因此给您造成的损失和经济补偿金，您可以再描述一下具体情况，是否签订了合同等等，以便为您提供合适的解决方案，直接交流会更加高效，希望能够尽快帮您解决问题！
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疫情期间未复工的可以发给生活费，社保停缴的应当补缴，但员工只承担应当由员工自己承担的部分，其余应当单位承担的部分由单位承担。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
