法律咨询

2020年,山东曲阜,在公司做销售4年了,今年疫情生意不好做,老板就开始找茬,安排大量任务,完不成就罚款。关键我们没基本工资,不给签劳工合同,更别提五险了。请问这样合理吗?我们员工怎样来维护自己利益? 恳请各位律师给想想办法。谢谢

债权债务
2020-07-04 04:33:27
* 遭遇法律难题?点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有5条
  • 用人单位未签劳动合同可以主张双倍工资。
  • 你可以劳动仲裁,要求赔偿双倍工资
  • 针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,对于以上情况,劳动者可以与用人单位协商解决,如果双方协商无果,那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉,也可以申请劳动仲裁
  • 1.劳动者可以解除合约
    根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
    2.支付赔偿金
    《劳动法》第九十一条:“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(4)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出,无故拖欠职工工资,资方要支付拖欠工资、补偿金(25%拖欠工资额),必要时还要支付赔偿金(但要以造成实际损害为前提)。
  • 如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求老板支付工资:一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
    如果是给个人工作,不算劳动关系。可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。
    一般来说,可以先同老板商量,若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付工资,则可以采取上述仲裁或者起诉的办法。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考
还有疑问?立即咨询律师!
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
立即咨询
接入律师
获取解答
在公司做销售4年了,完不成就罚款。不给签劳工合同,请问这样合理吗?我们员工怎样来维护自己利益?
立即咨询
王律师 1分钟前解答了债权债务问题
在公司做销售4年了,完不成就罚款。不给签劳工合同,请问这样合理吗?我们员工怎样来维护自己利益?
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
员工合同怎么签
5474
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
在公司做销售4年了,完不成就罚款。不给签劳工合同,请问这样合理吗?我们员工怎样来维护自己利益?
马上提问
3456 位律师在线解答中...
公司可以对员工进行罚款吗
100272
员工如何维护自己权益?
28549
员工如何维护自己权益?
问题紧急?推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
试用期员工如何维护权益?
27548
试用期员工如何维护权益?
没有签订劳动合同,如何维护自身权利?
27658
没有签订劳动合同,如何维护自身权利?
还有疑问?推荐咨询专业律师
债权债务律师团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
没有签订劳动合同,如何维护自身权利?
36759
没有签订劳动合同,如何维护自身权利?
未签劳动合同,现被辞退,如何维护劳动者利益?
2954
未签劳动合同,现被辞退,如何维护劳动者利益?
问题没解决?一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我