我是一名刚毕业的大学生，在一家销售公司上班，培训期是七天，到第十六天突然说最后一天考核期，今天不出单就要离职，因为没有业绩，并没有提前告知说来公司多久不出单就要被辞退，这属于违法辞退吗？
合同纠纷
2020-07-08 11:41:57
共有3位律师解答
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你好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，公司没有为你缴纳社保，可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿，被辞退可以主张赔偿金，如果公司违法辞退，也可以主张双倍赔偿，建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。
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你好，由于仍处在试用期是可以辞退的，但是应当给予这些天的工资
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你好，如果在试用期内考核不通过辞退，不属于违法辞退。如果不给你发工资，你可以去劳动监察部门投诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
