公司搬厂不去的怎么赔偿按公司工龄还是按上海累计工龄
合同纠纷
2023-01-25 17:53:24
共有3位律师解答
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法律分析：根据我国相关法律规定，对于工厂搬迁员工赔偿明细为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。其具体赔偿金额以实际为准。
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你好。按照上一度12月工资赔偿
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按照在本单位的工龄计算。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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