合同岗位与实际不符是否可以要求调回合同岗位
合同纠纷
2020-06-24 14:36:28
共有4位律师解答
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您好，可以的需要根据合同的约定来履行，如果实际情况变更，合同也需要变更，公司如果以您不同意现在的岗位而辞退您，可能构成违法解除劳动关系，可以提起劳动仲裁要求支付经济补偿金2倍的赔偿金，工资是经济补偿金的计算基础，您的工资是多少呢？您可以再描述一下具体情况，以便为您提供合适的解决方案，直接交流会更加高效，我会用专业的法律知识，争取最大程度维护您的合法权益！追问：在实际岗位已经做了一个多月是不是就不能申请调回合同岗位了？算是默认接受了？主要问题是想调回合同岗位，不愿意做目前的工作.解答：您好，您有决定岗位的自由，网络沟通效率低，点击我的头像获取联系方式，您可以直接与我联系，我会尽力为您解答！
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您这边是否需要法律帮助呢？
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您好，当初跟您调岗的时候有什么承诺给到您吗？不符合的情况是怎么样子？你可以在描述一下其他的详细情况，以便根据你的情况和需求为你提供合适的应对方案。追问：调岗期限是一个月吗？一个月内没提出异议就算默认？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
