我有一朋友，单位上以前曾送他培训过几次。现在他和厂之间已没工作合同关系。他现在要请假或辞职走厂部要他交培训费。还有他的社保厂里已拖欠。如他一定要走，有关培训费和社保这种情况从法律角度他会有什么影响？该如何处理？
刑事案件
2004-08-21 16:15:55
共有1位律师解答
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如果你的朋友与厂里没有合同关系，那就根本不存在请假、辞职的问题。
如果有合同关系，那你的朋友如提前辞职，相应的企业培训损失还是要承担的。
而社会保险不论在什么情况下都由企业承担。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
