你好！公司要求我到别的地方工作，都是做同样的工作。我合同是与总公司签订的（国内所有分公司都是）。我怀疑公司主管故意为难我，要求我到时必须服从公司调整。不让算自动离职。我该怎样维权。 谢谢！打扰你了
合同纠纷
2020-06-30 05:17:46
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要求单位出具调岗的理由及证明，否则属于违法行为
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公司违法解除劳动合同的话，应当支付赔偿金。
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劳动合同约定的试用期是包括在合同期限内的，最长不得超过6月;工作内容可以规定劳动者从事某一项或者几项具体的工作，也可以是某一类或者几类工作，但都要求明确而具体。用人单位不得将劳动合同的法定解除条件列为约定解除条件，借以逃避用人单位在解除劳动合同时应当承担的经济补偿义务。
如果劳动者家庭驻地离工作单位特别远，在合同中还应有食宿的解决方案。由于国务院目前尚未对企业职工带薪年休假制度作出具体规定，对于企业高级职员来说，应当要求在劳动合同中明确。同时用人单位和劳动者必须依据法律参加社会保险，这并不是合同所能约定和双方所能协商解决的，但双方可以就医疗、养老和人生意外伤害等补充商业保险订立相应的条款。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
