两年前试岗的时候从前台调到内勤，当时人力说是调岗不调薪，因为是刚毕业我就答应了，但是两年后我想涨工资，现在还是拿着以前前台的工资，想调到内勤的工资，但是人力部以我同意调岗不调薪为由拒绝了，还有涨工资的希望吗！我该怎么做
合同纠纷
2020-07-06 19:44:59
共有4位律师解答
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您好，调岗不调薪是不能降低工资，不是不可以涨工资，您可以要求同工同酬
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劳动法规定，用人单位不得无故变更工作岗位，更不得降低薪资待遇。对此你可以申请仲裁解决追问：他就一直说我当时同意了调岗不调薪这件事，我该怎办解答：协商一致，具体需要看用人单位是否有相关证据
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不知道劳动合同怎样约定的。不考虑资历等其他因素，应该同岗同酬。如果存在同岗不同酬情况，可以协商解决，不成，可以申请劳动仲裁，但是，要考虑后果，权衡利弊。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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