你好，咨询一下，我们单位是委托另一个单位给我们发工资的，目前单位已经通知给我发工资的单位与他解除劳动合作关系，现在我们面临的是，给我们发工资的单位一直没有给我们买全保险，只买了一个工伤保险，而且还不是去的第一个月就开始买，是隔了几个月才开始买，有一些同事还是去了一年多才买，合同每年不是年初签，都是到下年了补签上一年的合同，这他们两家合作关系解除了，从一月份到现在今年的合同还没签，这种怎么赔偿，目前他们给的赔偿方案是只赔没买工伤保险的人的钱，其他的他不赔，这样合适吗
劳动纠纷
2020-06-27 03:53:28
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从法律层面上讲，是否签订劳动合同，是否缴纳工伤保险，并不影响劳动者工伤待遇的多少，但确实影响劳动者工伤保险待遇的兑现。缴纳了工伤保险的，绝大部分都由工伤保险基金支付，比较有保障；而没有缴纳工伤保险的则都由用人单位支付，即使仲裁或者法院判决，执行都麻烦。劳动者发生工伤，首先应当进行工伤认定。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为，根据《工伤保险条例》第十七条规定，你叔叔及其近亲属可以在发生工伤事故一年内向当地人社局申请工伤认定。
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