公司规定连续两年评级为C被辞退,如果怀孕了还能被辞退吗
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被违法辞退的可以主张经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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您好,法律有明确规定,用人单位不能辞退在孕期、产期、哺乳期的员工
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不能辞退,否则应支付经济赔偿金。
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《劳动合同法》对女职工在怀孕期、产期和哺乳期实施特殊劳动保护,但这种保护是有条件的。 对于严重违反劳动纪律或者违反规章制度,有营私舞弊行为,给企业造成重大损害的女职工,即使在孕期、产期、哺乳期内,劳动法也不予保护,企业可以解除其劳动合同
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您好,如果您未严重违反用人单位规章制度,也没有违反法律,一般情况下,孕期,公司不得辞退员工。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。