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您好,在用人单位拖欠工资的情况下,要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:1.向当地劳动保障监劳察机构投诉举报; 2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; 3、通过诉讼途径解决。
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你好,单位是不能拖欠劳动者工资的,你可以先和单位进行协商,协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报,劳动者是我们保护的一大重点,当然如果你需要提高您的效率节省宝贵的时间,我建议你聘请相关专业律师,具体情况你可以进一步跟我详细描述一下,希望能够保护你最大的权益。
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您好。单位是不能拖欠劳动者工资的,您可以先和单位进行协商,协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报或申请劳动仲裁。当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间,我建议您聘请相关专业律师,具体情况您可以进一步跟我详细描述一下,希望能够帮到您保护您最大的权益。
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您好,您是否有您老板的身份信息,住址信息呢?对方拖欠了多久了呢?您可以电联我,向我详细补充一下相关的细节,我在对其进行分析后,为您提供相应的指导和帮助。
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您好,这时需要尽快让律师介入,您可以通过劳动仲裁或者诉讼的方式维护您的合法权利。如果您有其他问题,可以再详谈,咨询期间我们是不收取任何费用的。
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你好,协商不成可以申请劳动仲裁。
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你好,老板拖欠工资的,你可以去申请劳动仲裁
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您好,您可以去劳动保障部门举报。请问您是否签订劳动合同?
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