现在疫情期间，公司以经营不善降低工资。期间还要我们手写一份自愿放弃工资和社保的协议才视为我们上班，要不然就视为自动离职。我现在还处于哺乳期，公司迁址到郊区库房，因路程太远，无法现场办公。被告知不预留岗位。并需要将去年10月份到今年5月份的社保个人部分补交公司。6月开始公司不再提供社保。工作4年多。有合同，合同上的工资是最低保障的2000多。6月开始，如果公司上社保的话，需要我个人承担全部费用。 2017年曾购买过公司的内部股权2万，签了协议。每年返20%，但前年未返，去年也仅返了一年的费用。
公司专长
2020-06-25 18:17:16
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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
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《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”从法律规定看，为员工缴纳社保是企业的法定义务，权利可以放弃，义务必须履行，这是法律的基本原则，因此，企业要求员工签署保证书放弃单位为自己购买社保这是一个无效的法律行为。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
