你好，我是一名学生，几年暑假想去工厂做暑假工，然后人力资源公司要我签劳动合同，合同上要我们签三个月，但我们只想做两个月，我们做了两个月可以直接离职吗？违约吗？
劳动纠纷
2020-06-24 10:18:01
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你好，可以离职但须提前一个月通知单位。劳动法第五十条规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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根据法律规定，签订劳动合同可以不约定试用期，也可以约定试用期，但试用期最长不得超过6个月。劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过15日；劳动合同期限在6个月以上1年以下的，试用期不得超过30日；劳动合同期限在1年以上2年以下的，试用期不得超过60日。试用期包括在劳动合同期限中。非全日制劳动合同，不得约定试用期。
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