法律咨询
你好,请问一下跟
劳务派遣
公司签的
合同
,但是工资是由公司发的。现在我已经离职,公司还欠我3个多月的工资没发。去了劳动局,劳动局打电话回公司,公司就说没钱。请问现在该怎么办
劳动纠纷
2020-06-24 16:10:40
共有4位律师解答
可与劳务派遣公司协商支付薪资,协商不了的可向
劳动监察
大队投诉,或者申请
仲裁
解决。
《
劳动合同法
》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。同时,第三十八条第二款也规定了,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
根据《劳动合同法》第六十六条规定:劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。《劳动合同法》第六十三条规定:被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。《劳动合同法》规定只有依法设立的能够独立承担民事法律责任且具备一定经济实力以承担对被派遣劳动者义务的公司
法人
才能专门从事劳务派遣经营。所以你可以收集你们单位是否有劳务派遣的资质,单位同岗位职员工资,你现在工作岗位的性质,签订的劳动合同等与工作相关的资料,你可以到监察大队举报或是申请仲裁确认劳动合同关系
《劳动合同法》第五十九条第一款规定:劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下简称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。这一规定明确了劳务派遣协议订立的主体和内容。 劳务派遣这一用工形式自诞生以来,劳务派遣单位和用工单位一直通过订立劳务派遣协议明确双方的权利义务关系,但是,多数劳务派遣协议的内容都不规范,往往只约定派遣人数、派遣期限和费用,对于被派遣劳动者的权益则涉及不多,因而,劳务派遣协议一般被看作是劳务派遣单位和用工单位的事,与被派遣劳动者没有多大关系。更多的情况下,许多条款的约定往往是劳务派遣单位和用工单位的暗箱操作,被派遣劳动者根本不知道劳务派遣协议的内容,也不知双方所约定的被派遣劳动者的工资水平。《劳动合同法》的这一规定规范了劳务派遣协议的内容,对规范劳务派遣用工形式将发挥积极的作用。 该条的含义有二: 一、是劳务派遣协议的订立;即劳务派遣单位应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。 二、是劳务派遣协议的内容;即劳务派遣单位和用工单位应当在劳务派遣协议中,明确派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额、劳动报酬和社会保险费数额的支付方式、违反协议的责任。这其中最重要的是劳动报酬和社会保险费的数额及其支付方式。以往劳务派遣单位和用工单位大多是在这个问题上做手脚,现在有了法律的规定,将堵住劳务派遣单位和用工单位做手脚的这一渠道,使劳务派遣协议的订立更加规范和明确。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
新劳务派遣合同可以签吗
劳动合同纠纷
7773
你好,我被原公司拖欠了三个月的工资总计2.7万元,我现在已经
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径
人咨询过
继续咨询
劳务派遣公司合同
劳务合同
324
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
劳务派遣工作流程怎么走
01:48
2345
还没有转正有没有病假
实习生转正
标准转正贮存条件
实习生转正
你好,我在这家公司工作。我6月26日辞职了。现在公司也拖欠了
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径
人咨询过
继续咨询
劳务派遣公司与劳动者合同范文
派遣
324
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
劳务派遣工资谁出
01:16
2345
劳务派遣公司合同没到期如何赔偿
民法典
712
你好,我是劳务派遣工,工厂已经把工资给劳务公司了,可现在劳务
我在工厂上班,不给工资的处理方法:可以向当地的劳动行政部门投诉举报,由该部门责令期限内支付劳动报酬;
人咨询过
继续咨询
劳务派遣公司与劳动者合同
财会
324
你好,我想商量一下,我在公司工作了一个多月,公司没有和我签订
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
人咨询过
继续咨询
我被公司开除了,但是劳务派遣公司缺不发工资怎么办。
可以通过法律程序主张权利
人咨询过
继续咨询
劳务派遣公司没有和我签劳务合同,用工单位也没和我签劳务合同。
你好,如果单位拖欠劳动者工资是违法的,你可以先和单位进行协商,协商不成建议你收集证据材料以及用人单位
人咨询过
继续咨询
在劳务派遣公司介绍到用人单位工作,辞工了用人单位把工资发劳务
你可以申请劳动仲裁要求支付工资的
人咨询过
继续咨询
请问一下我是劳务派遣公司安排去一个电子厂上班的,跟劳务派遣签
可以申请劳动仲裁,要求支付工资
人咨询过
继续咨询
我们妻子的公司只批准婚假三天。如果我们没有给太多时间怎么办
你好:协商办理吧
人咨询过
继续咨询
试用期可以赔偿,因为公司说我请假多解雇了我吗?
你好,申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
没有签订劳动合同。现在老板转让了,我们能向前老板提供经济补偿
您好,可以要求相应的经济补偿。协商不成,可以申请劳动仲裁
我是商场营业员,目前品牌要撤柜,公司调离我们去其他品牌,一个
可以视情况申请赔偿。如果解除劳动关系,依据《劳动合同法》申请经济补偿金。如双方同意调离,则无需赔偿。
公司规定每月休息四天,然后支付工资扣除500全勤,休息两天扣
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商
中考不放假可以吗
中考中学生不会放假,因为中考是对于中学生相当重要的考试之一,学校在这个时候往往会安排各种培训和复习
药房每月扣员工效期品品,办公用品,盘点差异钱合理吗
您好,您好,您可以向劳动监察大队投诉。
累计工龄满29年,请了病假一个半月,还能再请年休假吗?
可以休年假。操作建议:1. 查看单位年假政策,确认休假条件和流程;2. 与上级或人事部门沟通,提出休
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
湛江律师
湛江找律师
湛江劳动纠纷律师
湛江劳动合同纠纷律师
雷州市律师
廉江市律师
遂溪县律师
吴川市律师
徐闻县律师
赤坎区律师
霞山区律师
坡头区律师
麻章区律师
湛江房产纠纷律师
湛江公司法律师
湛江合同纠纷律师
湛江婚姻家庭律师
湛江交通事故律师
湛江劳动纠纷律师
湛江刑事辩护律师
湛江债务债权律师