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受了工伤,公司每个月只发了工资1500合理吗?原来工资8000左右
合同纠纷
2020-06-22 22:17:50
共有6位律师解答
不合理,能够帮助你,单位在哪里的?
不合理,工伤期间按病假处理,工资应该是原来工资的70%左右
不合理,停工留薪期工资与原工资一样
您好,是不合理的,公司应当按照合同约定或者正常工资支付工伤职工工资。
应当还正常工资标准发放
有无申请工伤认定呢?事故发生多久了?
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