公司合同三年到期，续签加了必须同意公司安排调整工作地。原合同没有，不签约能要求赔偿吗
合同纠纷
2020-06-19 16:16:44
共有3位律师解答
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你好!公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济性裁员是一年一个月补偿，如单位是违法解除劳动合同的，可以要求一年两个月赔偿。
公司不得单独变更职工岗位，需要与职工意见达成一致，否则只能解除劳动合同，给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见，导致员工无法正常到岗，不能认定为旷工。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。 -
你好，这个一般可以沟通解决
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尊敬的求组人您好！用人单位需向您支付补偿金。如用人单位不支付您可申请劳动仲裁以维护自身的合法权益。请问您现在的公司所在是在哪呢？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
