单位没有给职工缴纳失业保险，作为职工该如何维权
劳动纠纷
2020-06-19 16:38:50
共有2位律师解答
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您好，公司支付没交社保可以要求支付经济补偿金，签订劳动合同了吗？单位不签劳动合同可以要求给付双倍工资的经济补偿金，你的工资是多少呢，工资的组成包括哪些？工资是计算经济补偿金的基础，有相关证据能证明劳动关系吗？劳动关系是索要赔偿的重要前提，建议您尽快找律师介入协助您收集重要证据，以便根据您的情况给出合适的应对方案，直接沟通会更加高效，我会用专业的法律知识，争取最大程度维护您的合法权益！
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你好，可以要求用人单位补缴，如果不补缴的话，可以去社保局进行举报，也可以解除合同 ，要求公司支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。但是，如果其中的有关程序的细则不知道的话，追偿会存在困难，可以进一步咨询，我可以发表相关看法和指导建议。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
