我2006年7月10日进入苏州A公司，A公司是一家以人才外派为主的软件公司，当时，我是刚从一个培训机构出来，所以和A签的是实习协议，规定实习期3个月（没工资），后试用期3个月,再转正。8月，被派到上海C上班，后来知道是A和上海B合作，以上海B的名义到上海C工作的。2007年1月底，B方面找我谈话，问我愿不愿和B签合同，工作仍是派驻上海C，我是愿意去的，但是A不愿意让我走的，B提出从A把我买入，经过他们谈判，没有成功。其间，本应2007年1月10日签正式工合同，A一直没找我签，B和他谈判之后，他才找我签，我没有答应。 今天，B和我谈，让我10号领了工资后，直接和A报辞职，然后，和B签。 我如果和A说一下就走，需要负法律责任吗？
劳动纠纷
2007-03-01 23:14:19
共有3位律师解答
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B和你谈，让 领了工资后，直接和B签。 和A说一下就走，不需要负法律责任.
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实习协议是签实习和使用的，现在过期了吗？
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现在已过试用期，应该提前30 天，否则要承担违约责任的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
