入职必须缴纳社保，但是否入职必须缴纳公积金？如果在试用期间社保或公积金不缴纳，会受到怎样的处罚？社保和公积金的缴纳基数是否一定和约定薪资一致？如果不一致，企业会受到怎样的处罚？
房产纠纷
2020-06-21 02:53:14
共有3位律师解答
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职工在试工期间用人单位可以不缴存公积金，但是一旦双方达成雇佣关系且签订劳动合同的情况下，试用期间的公积金必须用补缴方式补上。
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需要交纳社保，公积金到 住房和公积金管理中心咨询办理。 中华人民共和国社会保险法 第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
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3. 待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴；
4. 单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款；
5. 单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；
6. 逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
