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我在一个辅导班上班,和他签了一年的
合同
,干了快一个月,来的时候说前三个月没有课时费,口头说是试用期,但合同上没写,现在不合适了,我想辞职,他要求退还上个月的工资,上个月的工资是从5月19号开始算的,合同上写每月扣200作为沉淀工资,但他直接给我扣500,也没有交社保,他说一切按合同来,请问合法吗
合同纠纷
2020-06-17 18:32:03
共有6位律师解答
你好,建议协商处理,协商不成收集相关工作证明,向当地劳动监察大队举报。如果您觉得我的回答对您有帮助,麻烦帮忙点赞给与好评,谢谢您的支持~
不合法,社保这个可以去劳动监察大队投诉。
您好,请问合同具体是怎么规定的呢,建议携带相关材料,当面咨询
你好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,公司没有为你缴纳社保,可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿,被辞退可以主张赔偿金,如果公司违法辞退,也可以主张双倍赔偿,建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。
您好,建议到当地劳动部门投诉解决
你好,双方应根据签订的劳动合同履行各自的义务,如果你认为对方侵犯了你的合法权利,可以到劳动局监察大队投诉,也可以向法院起诉
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