你好，我在公司工作两年多，现在怀孕了，但是公司因为岗位调整要辞退我，我本人工作没有任何疏漏，就是公司原因。公司可能会强硬辞退我，给我2倍补偿金。请问我本人就是主张不解除劳动合同关系，要求继续上班，劳动法会支持我吗？
劳动纠纷
2020-06-17 05:18:00
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你好，单位显属违法解除劳动合同。违法解除劳动合同法律设置了两种救济方案供劳动者选择，一就是同意解除劳动合同，用人单位支付赔偿金；二就是不同意解除劳动合同，劳动合同继续履行。从法律规定上来说，只要劳动合同具备履行可能性，你是可以选择继续上班的。可以申请劳动仲裁来解决。
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你好，可以得到支持的。追问：好的，谢谢您，如果公司后面不给我安排工作，也把我的门禁卡、oa账户都销户怎么办？就强制离职我。
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怀孕不能被解除劳动合同的！你可以坚持！
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
