法律咨询
请问社保取消为什么还有扣
劳动纠纷
2020-06-16 12:00:35
共有1位律师解答
你好,工资是多少?
扣了多少钱?为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
社保交多少
97420
这个月离职上个月的社保为什么还要扣
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或
人咨询过
继续咨询
劳动仲裁申请书(工伤,单位未交社保)
财会
324
吴敬律师
北京家济律师事务所
社保怎么办理
01:39
2345
法定节假日工资有工资吗
法定节假日工资
2022法人授权委托书范本是怎样的
法人授权委托书
社保是当月扣还是次月扣
劳动者请事假,是不该扣社保补贴的,事假扣工资的说法本身就是错误的。 事假,劳动者未提供劳动,那
人咨询过
继续咨询
自愿放弃社保问题缴纳承诺书
奖惩制度
324
王倩倩律师
广东晋存律师事务所
逃逸扣12分算吊销吗
01:20
2345
民事权利能力民事行为能力年龄怎样划分
民事权利
这个月的社保为什么还没有扣呢
社保的重要性:社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安
人咨询过
继续咨询
代理社保业务合作协议模板
合作协议
324
为什么我们扣了两个月的社保
你可以申请劳动争议仲裁。
人咨询过
继续咨询
就是我培训教育机构当老师。放寒假带薪休假过年给我发了个红包。
如果培训机构不支付您寒假期间的带薪休假工资,您可以先与培训机构协商解决。协商无果,您可以向当地劳动监
人咨询过
继续咨询
公司裁员是否须依法申报?
公司裁员必须提前进行申报。具体操作为:提前30天向工会或职工说明裁员情况,在听取他们的意见后制定裁员
人咨询过
继续咨询
孩子突发高烧临时请假公司不批准犯法吗
对孩子突发高烧需要请假而公司不批准的情况,您可以首先尝试与公司协商,解释原因和紧急情况。协商无果后,
但如果从工资中扣除2天的休息时间,仍计算为30天,而非28天
您好,很高兴为您解答。根据单位的相关薪酬计算标准
如何举报投诉某公司项目经理,有在建
可以直接报警处理
工厂倒闭,把你安排到其他地方,如果其他地方也不干了,还能不能
工厂倒闭被调岗后再失业,可获得补偿。操作如下:1. 与用人单位协商,争取合理补偿;2. 协商不成,向
你好想问一下签了三方协议如果我去报道了报道第二天离职算违约吗
对于签了三方协议后报道第二天离职的情况,常见的处理方式包括与单位协商解除协议或支付违约金。选择哪种方
前面三年没有跟我签劳动合同,现在劳务合同到期了。公司要对我的
若公司拒绝支付经济补偿,您可以采取以下法律措施:1. 向劳动仲裁机构申请仲裁,要求公司支付经济补偿;
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
广州律师
广州找律师
广州劳动纠纷律师
广州劳动合同纠纷律师
从化区律师
增城区律师
荔湾区律师
越秀区律师
海珠区律师
天河区律师
白云区律师
黄埔区律师
番禺区律师
花都区律师
南沙区律师
广州房产纠纷律师
广州公司法律师
广州合同纠纷律师
广州婚姻家庭律师
广州交通事故律师
广州劳动纠纷律师
广州刑事辩护律师
广州债务债权律师