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您好,我是一名幼儿园老师,我在一家私立幼儿园工作了12年,疫情期间(2月—5月)每天都是线上办公,6月是线上办公➕线下上班,现在因为家庭原因提前一个月提出了离职申请,老板不仅扣押了我5月份的工资1千元,而且还要求我返回疫情期间3个月(2月3月4月)的工资共计2903元,这个合法吗?
合同纠纷
2020-06-16 16:49:27
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您好,在用人单位拖欠工资的情况下,要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:1.向当地劳动保障监劳察机构投诉举报; 2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; 3、通过诉讼途径解决。
邓普云律师
2020.06.16 10:19:46 解答
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您好,您的老板的要求是不合法的,因为您已经提前提交了离职申请并且并没有早退行为,您可以电联我,我来为您提供帮助,让您得到一个公正的对待。
杜红涛律师
2020.06.16 10:54:29 解答
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不合法。您可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉,或到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付拖欠的工资。
丁嫣律师
2020.06.16 11:59:18 解答
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您好,这一般来说是违法的。你在这期间有实际付出过劳动,公司要求返还的要求是违法的。请问您这边有证据证明你在五月份提供过劳动吗?
杨谦律师
2020.06.16 11:26:39 解答
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你好,这个不合法,协商不成可以申请劳动仲裁。
桂传民律师
2020.06.16 16:49:27 解答
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您好,对方行为是不合法的,您可以找劳动保障部门投诉。您是什么原因要离职呢?
陈畅律师
2020.06.16 10:31:43 解答
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