2019年12月14日，在山东高密一个小食品厂，做公司早餐，和面，不小心被和面机伤到手腕。诊断为骨折。老板出了医药费，但是不给一次性的赔偿。老板意思是如果继续在厂里上班，做门岗工作(不做体力活)，在公司养伤加做门岗，可以每月开2千元工资。另最近保险公司给赔付了一部分钱，老板给了3千，说是营养费。公司不提供社保，无劳务合同，类似工地搬砖普工，三无，无书面材料证明是公司员工。老板做这些足够吗？如果要申请工伤认定，认定成功的概率多大呢？老板说和面时候是自己违规操作，但是那确实是个意外，就是和面结束了，看到面团有个黑点，也没多想，就下意识想用手去掉那个黑点。大早起大概5点20分，做早餐，没有目击证人。工友因为害怕丢工作，无人帮忙做事实劳动关系，和此事见证证明人。希望得到的帮助: 认定成功的概率大不？社保局会判断为违规操作吗？认定工伤后能索要的赔偿金额大概多少。
劳动纠纷
2023-01-26 06:53:22
共有2位律师解答
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可以申请工伤认定，要求赔偿损失。
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1、员工在公司受伤后，够不上工伤认定，如果无法认定为工伤的按，按工伤保险条例的规定，用人单位是无责的。2、如果在公司内受伤的，建议与用人单位协商赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
