店里人上了两天班没有打辞职报告直接走了 到发工资时间来要工资。应该发吗
合同纠纷
2023-01-26 07:13:12
共有3位律师解答
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可以和公司协商发工资，协商不成的到劳动行政部门投诉，或者到劳动行政部门投诉。如果还是不发工资的话，那么建议到人民法院起诉用人单位，要求发工资。员工与用人单位协商离职，那么用人单位应该在员工离职当天结清工资。如果没有结清的话，应该约定好时间。如果都没有的话，员工可按照上述方法，进行协商、投诉、仲裁或者是起诉。
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疫情期间单位放假根据规定，单位应当支付最低工资（2020元）70%的工资。
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应该发但有权追究其违约责任。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
