公司搬厂，我们不签新的合同，之前我们签的劳动合同是最低底薪，但是我们是拿月薪的，现在公司想逼我们签合同，按最低底薪算，怎么办
劳动纠纷
2020-06-15 21:15:07
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律师解答共有4条
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您好，请问工作地址有超过市级范围吗？超过市级范围可以要求经济补偿金。
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看以前的合同具体是如何约定的。
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公司搬厂您可以不去的。
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我们不签新的合同，之前我们签的劳动合同是最低底薪，现在公司想逼我们签合同，按最低底薪算，怎么办
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王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
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之前的合同底薪2800，续签之后的合同未写最低底薪，是否可以按照苏州园区最低底薪的2020标准发放？
黄国真律师已解答获取解答 >
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签约公司的时候合同上写着最低底薪一千五，然后公司转型之后就没底薪了。这个合理吗。
华战勇律师已解答获取解答 >
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公司未签劳动合同，公司给我交的最低社保，但是工资不是最低的，但是公司就发了最低工资
陆建飞律师已解答获取解答 >
我们不签新的合同，之前我们签的劳动合同是最低底薪，现在公司想逼我们签合同，按最低底薪算，怎么办
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