法律咨询
你好 我现在是休产假期间 我们是
劳务派遣
公司 因银行网点撤销公司要求我签调岗协议书 并说如果不签就停缴我的社保 这样是否违反劳动法规定 我是否可以
劳动仲裁
,另外如果公司要把我的社保转移外省是否符合法律法规
其它综合
2020-06-16 20:16:17
共有4位律师解答
公司被劳动
仲裁
后对公司还是有一定影响的:
1、公司被劳动仲裁,从某方面来说公司的信誉还是很受影响的
2、内部员工知道此事后,会影响工作情绪
3、贵公司在以后的很长一段时间都会被劳动局监管的比较严格
拿着劳动仲裁判决书可以办理社保转移:
1,劳动仲裁一般都受理社会保险争议,但是对社会保险争议的范围界定不一致。
2,有的省只受理不缴纳保险造成不能享受待遇的争议;有的省份将保险缴纳也纳入受理范围。但各省份一般只支持社会保险正常缴费请求,对补缴请求支持的较少。
公司没有交社会保险,实践中一般不可以申请劳动仲裁。
用人单位未给劳动者缴纳社会保险,的确属于
劳动争议
。按照法律的相关规定,劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。
《高级人民法院、劳动争议仲裁委员会研讨会会议纪要》则规定,用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的,劳动者主张予以补缴的,一般不予受理,告知劳动者通过劳动行政部门解决。
可以向当地劳动监察部门投诉。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
被劳务派遣劳动者如何解除劳动合同
2308
现在又换了一个劳务派遣公司,以前的劳务派遣公司还没有给我们解
你想主张什么赔偿?未签订书面劳动?还是?
人咨询过
继续咨询
劳务派遣公司合同
劳务合同
324
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
劳务派遣工作流程怎么走
01:48
2345
还没有转正有没有病假
实习生转正
实习期工资可以低于最低工资标准吗
实习生工资标准
我和劳务派遣公司签订的合同,被用工单位以违反劳动法39条第二
有证据证明你请假得到批准的额可以要求对方支付违法解除劳动合同的经济补偿,可电询
人咨询过
继续咨询
劳务派遣公司与劳动者合同范文
派遣
324
聂艳丽律师
广东法鹏律师事务所
劳动法关于员工离职的规定
01:33
2345
标准转正贮存条件
实习生转正
新劳动合同法派遣员工的规定
可以自己找来法律一阅。
人咨询过
继续咨询
劳务派遣公司与劳动者合同
财会
324
原劳务派遣公司不符合新劳动法的规定我们,公司要我们转新的劳务
可以仲裁。
人咨询过
继续咨询
重婚罪会判几年时间
重婚
60
重婚罪都生了孩子判几年
重婚
70
重婚罪的认定要满足哪些条件
重婚
55
重婚会怎么判
重婚
40
重婚罪追诉期是多久?
重婚
40
怎么来证明夫妻感情破裂
起诉离婚
60
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
长海县律师
普兰店区律师
瓦房店市律师
庄河市律师
中山区律师
西岗区律师
沙河口区律师
甘井子区律师
旅顺口区律师
金州区律师
经济开发区律师
沈阳律师
大连律师
鞍山律师
朝阳律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权