我是一名劳务派遣工在国企上班工作5年合同到2013年7月18号到期,原劳务公司不符合新劳动法的规定公司发表书面文书说占时关闭,要求我们转到一个在当地新注册的劳务派遣公司。原劳务公司还遗留了前4年未给我们交公积金的问题及用工单位去年有几月强制要求我们这几个月天天上班,如不上班就算事假等等问题,请问我该怎么办?
合同纠纷
2013-07-03 09:58:14
共有2位律师解答
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可以要求原派遣公司处理完遗留问题追问：您好请问，劳动法第几章，第几条说的派遣工一天，及一周的用工时间不能超过几小时？
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可以仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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