公司给员工签了一个降薪协议，把大部分工资都放到绩效里，同时又没有绩效考核方案，请问这合法么？
合同纠纷
2020-06-12 17:23:39
共有1位律师解答
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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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