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辞工都不发工资。家里有急事才。
合同纠纷
2020-06-12 17:15:40
共有4位律师解答
没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。
你好,试用期员工需要提前三天通知公司离职,正式员工需要以书面形式或者邮箱递交离职申请
与该公司双方协商一致解决问题,协商不成,可以向劳动局申请仲裁!
你好,没有劳动合同,拖欠工资可以申请劳动仲裁,要求双倍工资赔偿。
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