刚面试老板说月薪22天8小时制月薪5500超过正班按加班费计算，后来老板连周日加班没工资，平时晚上加班超过3小时也没加班费该怎么办？还说一个月试用期，试用期过后签订劳动合同，现在试用期过了，他们说没有劳动合同，不给签劳动合同了怎么办？求各位大神帮帮小弟我。
劳动纠纷
2020-06-12 10:56:09
共有2位律师解答
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你这边可以申请劳动仲裁
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您好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍工资的，如果您需要进一步的法律帮助的话，可以联系下，我会用专业的法律知识，切实维护您的合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
