法律咨询

我妈今天49岁，在一家上市企业工作了13年，如今遭辞退，没有任何经济补偿！我想咨询一下，企业是否有违反劳动法，走法律渠道是否可行？

公司企业

2020-06-20 17:52:05

您好，您母亲是提前一个月收到的辞退通知还是刚刚接受到，您可以和企业那边联系了解具体情况，如果沟通不成您可以让企业那边按照那你母亲的工作年限进行补偿
你好，具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议，可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，或者到劳动监察反映情况，请求协调处理。
被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
公司应该是支付赔偿金的。
被辞退应给予双倍补偿金
提起劳动仲裁要回赔偿金
你好违法辞退可以主张合法权益采取法律措施
违法辞退员工需进行经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
你好，解除职位的时候，是否签了协议
您好，首先要看辞退的原因。看公司辞退您的母亲是否符合法律规定。如果您认为辞退母亲属于非法解除劳动合同，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
在一家公司工作满10年，应当签订无固定期限劳动合同；用人单位违法解除劳动合同，应当支付经济补偿金，赔偿损失。
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