本人今年58岁，1984年在医院事业单位工作，2009年下海自己干药店，《当时没有成文的签字，就是不上班，医院也没有找我，就是停发了工资》保险交到2009年，一直是自己交的，医院不给交，现在医院让我自动离职，我该这么办，我上班的时间《1984-2009》的工龄是不是应该给我赔偿，我该怎么办？
合同纠纷
2020-06-13 17:29:42
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劳动者有选择离职的权利。两个月未发工资的，可以考虑离职。
公司两个月没有发工资的，可以以此为由解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金。拒不支付的，可以依法申请劳动仲裁维权。
法律依据：《劳动合同法》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 -
您好，依您所述，由于你从2009年就不在上班，虽然单位没有书面与你解除合同，但单位也没有给你交纳社保，单位可以以你长时间不上班为由，与你解除劳动关系，这种情况单位是不需要向你支付补偿的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
