工作超过两年半,按三年算,应该能拿到三个月工资的补偿金,公司未提前一个月通知解除劳动合同,应该支付一个月工资作为补偿,如果公司是违法解除的,前述三个月工资的补偿金应当加倍,这样补偿总计就是七个月的工资。
至于没有签订劳动合同的事情,也是违法的。如果是公司拒绝与你签订劳动合同,那么责任在公司,应当支付11个月的工资。
追问:但问题我现在已经走了,当时说赔三个月我虽然没有明确的同意但也算是默认了,是不是现在不能在主张要求赔偿了
解答:如果已经拿到补偿金也没有提出异议,或者已经签署关于解除劳动合同的相关协议了,那就说明你对这个离职补偿没有异议,不能再要求赔偿。如果有证据证明,解除劳动合同时,用人单位存在隐瞒、欺骗或者其他违法手段的,我觉得还是可以再提要求的