1、用人单位受益人的家人是否有权利决定工资的发放？ 2、在用人单位工作满一个月，并没有签订劳动合同，劳动者是否有权利随时离职？ 3、离职后的工资如何发放，用人单位是否有权利克扣，拖欠工资？ 以上分别依据的是哪个法律条文
劳动纠纷
2020-06-22 14:43:12
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
1.工资单位有权发放2.有权，3.看如何约定，如果是在试用期并且约定试用期没有工资，不存在克扣和拖欠工资，劳动合同法和劳动法都有规定。
-
你好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，公司没有为你缴纳社保，可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿，被辞退可以主张赔偿金，如果公司违法辞退，也可以主张双倍赔偿，建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。
-
发生劳动争议，双方可协商解决，协商不成，可以申请劳动仲裁。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
是否有权利决定工资的发放？并没有签订劳动合同，是否有权利随时离职？是否有权利克扣，拖欠工资？
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
之后自动离职，是否有权利讨要中介费？
华战勇律师已解答获取解答 >
-
未到合同期限，发的辞退书，是否有辞退权利？是需要自己拿着去人事部门盖章吗？是否有经济赔偿？若辞职是否
李翔律师已解答获取解答 >
-
是否等同于劳动合同？是否可以要求赔偿？是否违法？是否有权利拒绝？是否有权利要求书面解除合同通知？
李白律师已解答获取解答 >
是否有权利决定工资的发放？并没有签订劳动合同，是否有权利随时离职？是否有权利克扣，拖欠工资？
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
劳动者主动辞职是否有经济补偿金
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
是否有权利决定工资的发放？并没有签订劳动合同，是否有权利随时离职？是否有权利克扣，拖欠工资？
马上提问
3456 位律师在线解答中...
不签劳动合同双倍赔偿工资有何规定
劳动合同纠纷
用人单位是否有权利扣留员工的档案
中华人民共和国合同法
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
用人单位是否有权利单方降工资？
工资奖金
用人单位是否有权利单方降工资？
工资福利
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
用人单位是否有权利单方降工资？
工资福利
劳动者有哪些权利？
其他劳动争议
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我