我是个高中生，正在家里附近的工厂里做暑期工。工作时间：早上7.00分上班，中午11.30上班，13.00再上班，一直到20.00下班，中途没休息，工厂的招工人员还跟我们说：迟到1分钟扣工钱一元，早退也照样这样，你们的下班时间是16.30分，一般就要到18.30才能下班，如果当天是赶货的话就要到20.00分才下班，你们的工钱是计工计时的，工作效率要到80%以上才能是按时来算，否则就计工，你们要工作满15天才能辞职，提出辞职后要在7天后方可离开工厂（这样是22天吧？工厂有权力规定员工工作长短吗？），每个月的工资要到下一个月的月底才有。工厂里有很多暑期工，一般是我这样的年龄（16，17岁）但是15岁一下的也不少 如果当那个星期是赶货的话我们就连星期天也要上班。我们是未成年少年，每天这么早上班，这么晚才下班，我们正直发育生长的阶段，这样的作息时间，不是阻碍了我们的生长发育吗？ 上述的我个人的感受只是个人的而已，只是题外话，主要问题是：员工（暑期工）是否有权力拒绝加班（我们并没有签甚么合同）？ 请帮我解决下，谢谢
其它综合
2010-07-31 20:12:31
共有1位律师解答
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单位有很多违法，你可以拒绝加班。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
