我在新凤鸣工厂上班，以前工厂急辞扣1000工资，现在厂里缺人，突然不让急辞了，如果急辞的话，就要扣整整一个月工资，他们这样做合理吗
合同纠纷
2023-01-26 13:36:49
共有2位律师解答
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这样做不合理，是违背劳动合同法的
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法律分析：厂里急辞扣工资不合理。任何用人单位都不能随意克扣工人工资，即便是急辞工是员工个人原因造成的单位损失，扣工资也不能超过工资额的20%。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
