本人已毕业，任职第一天于甲公司签订了6个月的劳动协议合同，内容是以顶岗实习的形式工资比较低廉，被分配到另外一个城市进行顶岗实习，同样签了6个月的顶岗协议，现任职职位不符想离职，在不交违约金的情况下怎么做？
劳动纠纷
2020-06-15 14:28:00
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劳动者在合同约定期限内违反保密协议相应条款的，企业可以追究劳动者的违约责任。
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明确只允许用人单位与劳动者约定两种违约金:
1.用人单位出资让劳动者去培训,可以约定服务期违约金,但金额最高不能超过用人单位支出的培训费用,且按约定期限逐年递减.
2.关于用人单位的商业秘密的保密协议,可以约定竞业期违约金,约定劳动者在离职后一段时间不得到同类的公司就职.但最多不得超过两个月,离职后原用人单位需按月向劳动者支付不能到同类单位任职的经济补偿,否则劳动者不算违约.
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
