疫情发生之后，公司让我们无薪休假，休息两个月左右，去上班又变相想调岗降薪，导致我们决定继续请假等恢复工作，但不久得知公司将我们的社保也停了，请问要是告公司能得到补偿么？
合同纠纷
2020-06-11 10:48:28
共有3位律师解答
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尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，可以申请劳动仲裁，要求支付相应的赔偿金或者补偿金，具体咨询最好根据你手上的资料进行详细评估。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
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你好，公司让你们无薪休假多久了？为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
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你好，疫情期间不得克扣工资，不得辞退或变相辞退。属于停工停产是需要给付工资的，变相解聘可以主张经济补偿金，后续拖欠工资可向劳动局投诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
