法律咨询
与单位签订试用期
合同
日期2月到四月,注明单位不交保险,如果需要缴纳保险,已方需要一次性补齐保险费用,单位问我要所有的费用,我没同意。因为疫情期间养老保险国家减免了,后来又问我要单位承担的那部分费用,我也没有同意,我是5.16离职的,5月份的保险也没有帮我交,而且现在试用期合同也拿走了,请问我可以申请
劳动仲裁
吗?对我有利吗?我是江苏的
其它综合
2020-06-10 21:02:14
共有5位律师解答
你好,你想劳动仲裁什么?要求补缴社保的话去社保部门投诉
补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司存在法定过错,自己不要主动辞职,可依法委托律师指导下被迫要求解除
劳动关系
、提起劳动
仲裁
和
劳动诉讼
,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、经济补偿金和其他损失等。
您好,可以申请劳动仲裁,建议委托律师专业处理。
您好,您是可以申请劳动仲裁的,因为您有一个月是没有签订劳动合同的,您是可以要求双倍的工资的。以及缴纳社保是法律的强制性规定,您是可以要求公司给您补交社保的。如有需要,您可以和我电话沟通,电话号码在我的主页,我会尽最大的努力维护您的权益。
您好,你是自动离职的吗?社保可以要求补的
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