您好！我以前在工厂上班，工厂不是按我上班的时候交社保，现在我离职了可以要求工厂帮我补交以前两年多社保吗
劳动纠纷
2020-06-13 02:08:04
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您好，你可以主张权利。社保的举报归社保稽核科管，不涉及劳动监察部门，劳动监察的受理期限为两年，但是社保稽核的受理没有期限限制。如果没签劳动合同，你可以找一些存在事实劳动关系的证据，以下其中一项即可： ⑴ 工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的纪录。 ⑵ 用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件。 ⑶ 劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录。 ⑷ 考勤纪录。具体情况建议您来电详询，希望能够帮助到您。
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您好，单位为员工缴纳社保属于法律强制性规定，追缴社保是可以的，不成可以申请劳动仲裁维权。
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1、社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。 正常情况下，一般单位（分地域）只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。
2、注意的是社保政策是最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始像前推算（是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。例如：10年4月-09年4月的任意的一个时间段，都是按一年来计算。如10年4月-09年的3月到08年的4月任意一个时间段都是按两年来计算，只单独补交08年9月这也是按两年来计算）。
社保的补交是从你开始办理社保以后断交的部分，不能往前补交。
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