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工伤期间调岗降薪口头告知没有咨询当事人意见
合同纠纷
2023-01-26 16:02:25
共有2位律师解答
工伤后调岗可以降低工资。若工伤职工停工留薪期满返回岗位,不再胜任工作的,用人单位可以为其调整岗位。若劳动者认为用人单位侵犯其合法权益的,可以向劳动行政部门举报。
请问你们是用人单位吗?建议与当事人签订书面协议以规避风险
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