我在国企工作，1999年工伤，但单位没有通知我鉴定，单位安全部门电脑存了档案，现在单位买断，可以申请工伤鉴定吗？
劳动纠纷
2020-06-12 06:00:22
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你好！
如经工伤认定并做伤残鉴定的，可以享受工伤待遇！如单位不支付的，可以申请劳动仲裁！ -
最高人民法院司法解释中认定工伤的四种情形
依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条规定，以下四种情形可认定为工伤：
(一)职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的;
(二)职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的;
(三)在工作时间内，职工来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域因工受到伤害的;
(四)其他与履行工作职责相关，在工作时间及合理区域内受到伤害的。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
